Bilan de la mobilisation au Conseil de Surveillance

LA LUTTE PAIE !!!!

 Nous étions un peu plus de 80 personnes pour faire entendre les revendications des personnels toutes catégories confondues au conseil de surveillance.

On a pu entendre l’expression du questionnement sur le sens du travail dans un hôpital qui n’est plus géré pour l’amélioration du soin mais uniquement autour des économies à réaliser. Alors qu’au quotidien nos capacités d’accueil, de soin et d’accompagnement se dégradent de jour en jour  les seules propositions à l’ordre du jour étaient fermeture de structures , ventes de bâtiments et mutualisation des moyens.

Finalement le CS (Conseil de Surveillance) a voté à l’unanimité le gel du point 6  (b-c-d-e)c’est-à-dire :

  • Projet de location cours de Verdun
  • Projet d’achat des locaux dans le 2ème
  • Projet de vente du CMP de Neuville
  • Projet de vente du CMP point du jour.

De plus Le CS va reprendre tous les points concernant

  • l’hygiène  (aussi bien en extra qu’en intra)
  • La blanchisserie (perte de linge, absence de serviette, de draps….)
  • Problème de Persoz (hygiène et sécurité)
  • Transparence sur les dépenses de l’hôpital

Quand les personnels peuvent s’exprimer sur leur quotidien au travail : désorganisation, changement de roulement (avec perte de 700 euros par an sur la paie !!!! et 2 jours de congés !!!!), pression de l’encadrement, impuissance face  à l’impossibilité de fournir le minimum au patient (pas de serviette pour s’essuyer, pas de gant de toilette , pas de culotte !!!)…..cela  donne encore plus de sens à notre mobilisation et fait découvrir, à la plupart des personnes qui siègent, un monde qui, semble-t-il, leur est complètement inconnu.

Encore une fois, la preuve est faîte que lorsque nous nous mobilisons, lorsque nous sommes tous solidaires nous pouvons peser sur les décisions.

Restons vigilants et continuons la lutte

La CGT Vinatier

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